FAQ | Ãœber diese Seite
Q: Was kostet das Schalten einer Anzeige?
A: Das Schalten von Stellenanzeigen ist kostenfrei.
Q: Welche Angaben sollte meine Anzeige enthalten?
A: Unterscheiden wir nachfolgend Leistungsgesuche ("Wir suchen eine/n ...") von Leistungsangeboten ("Wir bieten Entwicklung von ... an").
Leistungsgesuche: In professionell verfassten Stellenanzeigen von Arbeitgebern bzw. in Anzeigen zur Suche von Entwicklungspartnern finden sich häufig folgende Angaben und Informationen.
- Einleitung / Beantwortung der W-Fragen
oft: 2-3 Sätze, wie "Wir sind ... Für unsere ... suchen wir ..." - Aufgabe / Stellenbeschreibung
- Anforderungen / Fähig- und Fertigkeiten: technisch-fachlich, sprachlich, menschlich;
ggf. nachweisbare Qualifikationen: akademisch, n Jahre Berufserfahrung, usw. - Ansprache / Aufforderung zum Bewerben
- Über uns / Firmenprofil
- Kontaktdaten / Anschrift
- Firmen-URL / Website
(falls Sie Ihre Firmen-URL bei uns veröffentlichen, ist die Angabe Ihrer Kontaktdaten im Anzeigentext notwendig)
Leistungsangebote: Falls Sie selbst Leistungen im Bereich PHP-Entwicklung anbieten möchten, sind zum Beispiel folgende Angaben denkbar, um Interesse für Ihr Angebot zu gewinnen.
- Schwerpunkt der eigenen Leistung, Schlagwort zur Subsumtion, z.B. "Softwareentwicklung und Server-Administration", "Frontend-Development", "Template-Engineering", "Opensource-Anpassung", "Projektmanagement", "Software-Design" usw. (als Titel)
- Angaben zur Person. Bei Firma z.B.: Gesellschaftsform, Firmensitz, Leistungsschwerpunkte, Kundenstamm, Gründungsdatum, etc. Bei Einzelunternehmern: z.B. Geschlecht, Alter, fokussierte Ausbildung
- Motiv der Anzeige: "Festanstellung", "Projekt / Auftrag / Freelance", "Praktikum", "Ausbau des Kundenstamms", "Familiär bedingter Umzug", etc.
- Aufzählung von Technologien und Methoden, mit denen Sie vertraut sind, am besten mit Metrik zum Signalisieren des jeweiligen Wissensstands (z.B. "+++", "++", "+")
- Frühestmöglicher Einsatz- bzw. Eintrittstermin, Einsatz vor Ort möglich (Freelancer), Einschränkungen ("nur Homeoffice", etc.)
- Preisangaben (Stundensatz / Tagessatz), Gehaltsvorstellung
- Referenzprojekte, mit kurzer Beschreibung der jeweils eingesetzten Technologien, mit Angabe der URL zum Projekt, falls gewünscht (bis zu drei URLs)
- Fachfremde Fähigkeiten und Fertigkeiten, Engagement, Hobbies und Freizeit
- Adresse / Kontaktdaten (notwendig, falls Sie eine URL im Rahmen Ihrer Anzeige veröffentlichen möchten)
- Firmen-URL / URL des eigenen Angebots im Web, falls gewünscht
Mit diesen inhaltlichen Aspekten handelt es sich nicht um Vorgaben, die sie zur Strukturierung Ihrer Anzeigen nutzen müssen. Bitte verstehen Sie diese lediglich als Angebot von Möglichkeiten.
Q: Welche Einschränkungen muss ich beachten?
A: Aus dem Betrieb unseres Dienstes gewinnen wir nach und nach Erkenntnisse, die wir zur stetigen Verbesserung des Angebots für Sie nutzen möchten.
Bitte beachten Sie deshalb folgende Regeln:
- Falls Sie Ihre Firmen-URL in der Anzeige veröffentlichen möchten, ist es notwendig, dass Sie auch die kompletten Kontaktdaten Ihres Unternehmens in der Anzeige angeben, i.e. Firmenname, Anschrift, Ansprechpartner, Telefonnummer + E-Mail-Adresse.
- Falls Ihr Unternehmen selbst im Bereich Personal und Recruiting tätig ist, ist die Veröffentlichung Ihrer Firmen-URL nur dann möglich, wenn Sie einen Hinweis auf unser Service-Angebot auf Ihrer Webseite oder einem anderen naheliegenden Ihrer Informationskanäle veröffentlichen (insb. Twitter, Facebook, LinkedIn, Xing).
- Falls Sie direkt Kontakt zu einem der Inserenten aufnehmen, wäre es gut und hilfreich, wenn Sie sich dabei auf php-programmierer.de beziehen.
Q: Kann ich meine Anzeige löschen?
A: Ja. In der E-Mail zur Freischaltung Ihres Angebotes finden Sie einen Link, den Sie zum Löschen Ihrer Anzeige verwenden können.
Q: Kann ich meine Anzeige nachträglich ändern?
A: Ja. In der E-Mail zur Freischaltung Ihres Angebotes finden Sie einen Link, mit dem Sie durch Aufruf Ihre Anzeige editieren können.
Q: Warum dieser Dienst?
A: Um gute Mitarbeiter für eigene Projekte zu finden. Es kann aber mittlerweile jeder diese Seite benutzen, um gute Mitarbeiter für sein Unternehmen oder seine eigenen Projekte zu finden. Jobsuchende erhalten die Möglichkeit, aktiv nach Angeboten zu suchen.
Q: Auf welcher Software basiert das hier?
A: Maßgeblich auf der Open-Source-Software http://www.jobberbase.com/. Daneben befinden sich insb. im Bereich Fachbuchautoren Features, die ich unter Verwendung der Amazon API entwickelt habe.
Q: Wie kann eine effektive Bewerbung aussehen?
A: Sehr gute Bewerbungstipps findet man m.E. auf diesem Blog. Enthält praktische Hinweise, insb. aus Arbeitgeberperspektive.
Haben Sie weitere Fragen? Sie können mir diese gerne stellen. Hier erhalten Sie Kontaktmöglichkeiten.
